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De acuerdo con lo contemplado en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, de 13 de diciembre, quedo informado de que estos datos quedarán registrados en un fichero automatizado propiedad del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la Comunitat Valenciana registrado en la Agencia de Protección de Datos para la gestión de alumnos, de profesores de cursos, así como de personas interesadas en los mismos. Y declaro estar informado sobre los derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición.

La necesidad de cuidarse y ser cuidado para poder ejercen el rol de “ayudar a los demás”, de los/as profesionales de la Psicología, con el menor desgaste personal y profesional posible, ha llevado consigo en los últimos años a la formulación de estrategias personales, de equipo y organizacionales, en ocasiones sin identificar los problemas generadores de ese desgaste. Estas estrategias pueden ser más útiles, si las analizamos y contextualizamos desde un enfoque sistémico en el que esté involucrado el individuo, el equipo, la organización y la red asistencial.

- Analizar y tomar conciencia del significado del trabajo en el desarrollo personal.

- Identificar las causas sociales, organizacionales y personales que producen el burn out y el bore out en las profesiones de ayuda.

- Reconocer las emociones y necesidades que se movilizan en las relaciones del contexto laboral.

- Desarrollar un espacio de reflexión conjunta desde el enfoque sistémico sobre la influencia de las organizaciones laborales en el bienestar psicológico y desarrollo personal de los “profesionales de ayuda”.

- Identificar algunos factores de protección personal y de equipo para cuidarse y cuidar en el desempeño del rol profesional.

- Adquirir estrategias personales de intervención para navegar en las organizaciones de servicios sociales, socio-sanitarias y socio-educativas evitando el desgaste profesional.

- Proponer estrategias organizativas desde las Instituciones y Organizaciones que eviten el desgaste profesional y fomenten el bienestar y crecimiento de los profesionales de la Psicología.

BLOQUE I: SIGNIFICADO DEL TRABAJO Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LAS PROFESIONES DE AYUDA.

1. La ayuda como base de la profesión desde la visión sistémica.

2. Significado del Trabajo.

3. Motivación y satisfacción laboral.

4. Desgaste profesional. Burn out – Bore out.


BLOQUE II: LA RELACIÓN PROFESIONAL EN LAS PROFESIONES DE AYUDA.

1. Establecimiento del vínculo: Contexto – Expectativas.

2. Emociones, sentimientos y valores de los profesionales y de las personas ayudadas.

3. Honrar necesidades psicológicas básicas de "Amor" y "Respeto".


BLOQUE III: FACTORES DE PROTECCIÓN EN LAS PROFESIONES DE AYUDA.

1. Concepto de cuidado y auto-cuidado.

2. Factores personales.

3. Factores de equipo.

4. Factores organizacionales.

5. Resiliencia.


BLOQUE IV: EL ARTE DE NAVEGAR EN LAS ORGANIZACIONES.

1. Complejidad y Metáforas organizacionales.

2. Exponer y analizar algunas estrategias organizacionales para la prevención del desgaste profesional.

3. Estrategias para el auto cuidado ante el estrés y los conflictos en el ámbito organizacional. El uso de la inteligencia emocional en la construcción de la intervención psicosocial.

Utilizaremos la metodología de "Taller" teórico-práctico, a través de :

1. Exposición y debate grupal sobre los contenidos siguientes :

- Introducción sobre el vínculo entre el “profesional de ayuda” y las organizaciones en las que trabaja.

- Necesidad de honrar las necesidades básicas de “ser querido” y “reconocido”, reflexionando sobre “el vínculo y la tarea.

- Exposición breve sobre la evolución de la psicología de las organizaciones. Metáforas organizacionales.

- Estrategias de auto cuidado y cuidado personal, grupal y organizacional.


2. Ejercicios de "dinámica grupal": Esculturas, Rol-playing, Dibujos grupales, Sillas cooperativas.....


3. Utilización de cuestionarios sobre el cuidado y la promoción de entornos saludables en las organizaciones.

D. ROMAN PINEDO ESTEBAN

Licenciado en Psicología (1978). Psicoterapeuta Familiar acreditado de la ATFCV. Colaborador docente en el Centro Lucentum – Terapia Relacional sistémico Familiar. Psicólogo del Ayto. de Alicante desde enero de 1982. Jefe de Servicio de Coordinación de Áreas y Proyectos del Ayto. de Alicante de Junio de 2001 hasta 21 de Agosto 2024. Ha ejercido varios cargos de responsabilidad desde hace 42 años (Coordinador S. Psicopedagógico Municipal. Jefe de programas de Familia e Infancia, Jefe de Servicio de Sanidad y Servicios sociales, Técnico de la Red nacional de Aytos. Kaleidosred, …), dirigiendo y coordinando equipos de trabajo y relaciones entre servicios, instituciones y entidades públicas y privadas relacionadas con Bienestar social, Sanidad, Cooperación al desarrollo, participación ciudadana y desarrollo urbano sostenibles. En el ámbito privado ha ejercido como psicoterapeuta en diversos Centros de Psicología desde el año 1988. Ha coordinado Escuelas de Padres, grupos de crecimiento y autoayuda en centros escolares de la provincia de Alicante y diferentes Ong’s (Cruz Roja, PANUDES,…).

Con la colaboración de la Fundació per a la Investigació, Desenvolupament i Aplicació de la Psicologia de la Comunitat Valenciana (FIDAP)

Psicólogos/as y estudiantes de último curso del Grado de Psicología.

Inicial

20 horas.

· Viernes 13/12/2024, de 15:30 a 20:30

· Sábado 14/12/2024, de 09:00 a 14:00

· Viernes 20/12/2024, de 15:30 a 20:30

· Sábado 21/12/2024, de 09:00 a 14:00