Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Grupos

Nombre	Provincia	Coordinador	Acciones
Grupo de Trabajo de Riesgos Laborales y Entornos Saludables	Valencia	FERNANDO CATALÁN ALCÓN
Grupo de Trabajo Recursos Humanos	Valencia	MARIA GEMA POLVILLO BIBILONI
Grupo de Trabajo sobre Coaching	Valencia	IGNACIO ALBIAR GARCÍA
Grupo de Trabajo de Recursos Humanos	Castellón	MARCOS CARO HERNÁNDEZ
Grupo de Trabajo de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos	Alicante	MARÍA ROSA MACIÁ CILLER
Grupo Trabajo sobre Coaching de Alicante	Alicante	ANGELA RODRIGUEZ GONZALEZ

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Noticias de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

• 22/11/2024

II Ciclo de conferencias de psicología del trabajo. Conferencia IV: Retos y consecuencias de la IA en las organizaciones y la gestión de personas

Conferencia IV: Retos y consecuencias de la IA en las organizaciones y la gestión de personas. Se realizará en la Plataforma de Formación Online, el 10 de diciembre y será impartida por el psicólogo David Aguado.

• 21/11/2024

 Jornada 'Salud Mental en el Trabajo: retos, estrategias y propuestas de actuación'

Se realizará el 28 de noviembre en la sede del Consejo General de la Psicología, también podrá seguirse de manera online. Actividad gratuita previa reserva de plaza.

• 20/11/2024

Nuevo número del Boletín de la División PTORH del COP

Este nuevo número, correspondiente al mes de octubre de 2024, comienza su Editorial poniendo de relieve la importancia de la salud mental en las organizaciones, en las administraciones y en la sociedad en general.

• 19/11/2024

Webinar: 'Impacto psicológico y técnicas para afrontar el estrés y sus efectos en empresas afectadas por la DANA'

Se impartirá el 26 de noviembre de a partir de las 19:00h. Actividad gratuita previa reserva de plaza.

• 19/11/2024

DANA - Pautas psicológicas para apoyar a las organizaciones y a las personas empleadas

Los psicólogos y psicólogas del Trabajo tienen un papel fundamental en la recuperación psicológica de todas las personas que forman las organizaciones sea cual sea su tamaño. Las empresas deberían de adoptar medidas de apoyo psicológico, flexibilidad laboral, y promover una cultura de empatía y resiliencia, para contribuir a la recuperación emocional y psicológico.

• 25/10/2024

Hay que crear entornos de trabajo que promuevan y apoyen la salud mental

Los y las profesionales que esta mañana han participado en jornada 'Salud mental en la empresa: la empresa como agente de salud', coinciden en el importante papel de las organizaciones a la hora de mantener y mejorar la salud mental y el bienestar psicológico.